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인권경영

DRB 인권 경영

DRB는 경영 활동의 전반에 관련된 모든 이해관계자들의 인권을 존중하고 보호하겠습니다. 인권 존중의 책임 실현을 위해
세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights)과 유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact) 등 국제 협약의 원칙을 준수하겠습니다.

DRB는 인권을 존중하고 보호하는 기업의 선한 영향력으로 사회의 발전에 기여하고, 임직원 및 이해관계자 모두의 행복 실현을 위해 최선을 다하겠습니다.

1. 차별금지

  • 우리는 채용에 있어 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이, 신체적 조건, 출신 국가, 출신 지역, 정치적 견해 등에 따른 일체의 차별을 금지하며
    다양성을 존중한다.
  • 우리는 채용, 승진 등에 있어서 성차별적인 제도와 관행을 개선하고 여성노동자의 모성보호와 일 가정 양립을 위해 노력한다.

2. 강제노동/아동노동 금지

  • 우리는 강제노동, 아동노동을 금지하며 안전, 보건, 근무시간 등과 관련하여 국제노동기구가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.

3. 결사의 자유 보장

  • 우리는 단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고, 노사 간 신뢰 기반의 공동 번영을 지향한다.

4. 안전 보건

  • 우리는 임직원의 안전에 대한 권리를 보장하며, 청결한 근로 환경을 제공하여 작업자를 보호한다.