직급제도

DRB는 구성원 모두가 수평적으로 소통하고, 우수한 인재가 성장할 수 있도록 하기 위해 역할 수행에 따른 직급 체계를 운영하고 있습니다.
DRB의 모든 구성원은 직급체계와 무관하게 대내적으로 ‘님‘ 호칭을, 대외적으로 ‘Manager’ 호칭을 사용합니다.

승진제도

DRB의 구성원은 승진 과정을 통해 자기계발에 대한 책임감을 가질 수 있으며 상위 직급의 역할 수행에 필요한 역량을 명확히 확인할 수 있습니다.