기업문화
기업문화
One DRB Daily Innovation Inspiring the World
4차 산업혁명 시대에는 개인이 만들어낼 수 없는 창의적이고 혁신적인 가치 창출이 중요합니다. DRB는 지속성장하는 기업이 되기 위해 소통과 협업이 원활하게 이루어질 수 있는 수평적인 조직문화를 지향합니다.
Leadership for One DRB
DRB는 기업이 지향하는 가치와 방향성을 구성원들과 함께 공유하고 구성원들이 정당한 목적의식과 의미를 공유할 수 있도록 각종 소통 채널을 운영하고 있습니다.
- DRB Forum
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- 매월 외부 전문가를 통한 지식 공유와 내부 전문가 또는 패널 간 토론 및 정보 공유
- DRB Leadership Day
- 매월 직책자들이 한 자리에 모여 수평적인 조직문화 정착 위한 공감대 형성, 사업영역별 방향성 및 정보 공유
Daily Innovation System
DRB는 구성원들이 자율성과 권한을 갖고 창의적이고 주도적으로 일할 수 있도록 각 종 시스템, 환경을 조성하여 일하는 방식을 총체적으로 바꾸고 있습니다.
- Change Agents
- 조직/팀 내 Change Agent(변화 관리자)를 두어 업무 관행, 프로세스, 문화 개선 등을 통한 업무 효율 강화(지속적 시스템 개선)
- Change Supporters
- 조직 내 MZ세대 중심으로 Change Supporters를 구성해 구성원간 우연한 만남, 상호작용 통한 조직 내 관계 및 유대감, 활력 증진(창의적 문화 자극)
- 스마트워크
- 조직의 연결성을 극대화해 혁신의 속도를 높이는 일하는 방식의 총체적 변화
- 시간, 장소에 관계없이 소통하고 협업할 수 있도록 스마트 ICT(협업 툴 외)와 코워킹 스페이스 제공
People Inspiring the World
DRB는 구성원들의 업무 몰입을 위한 건강과 라이프 전반의 고충을 관리하기 위해 노력하고 있습니다.
- 건강한일터문화센터
- 성희롱, 괴롭힘 등 직장 내 문제 신고 및 해결
- DRB 해피민트
- 고민 스트레스 상담: 심리적인 어려움을 겪고 있는 구성원에게 전문상담사 심리상담 제공(직무 스트레스, 관계/정서문제, 가족관계 등)
- 직장생활 코칭: 개인의 변화와 성장을 희망하는 구성원에게 전문 코칭 제공(변화 적응, 관계/의사소통, 직무역량개발, 자기개발 등)
DRB의 기업문화 프로그램은 DRB의 모든 계열사를 대상으로 하고 있습니다.