보상/복리후생제도
DRB 보상제도
협업과 소통을 중요시하는 DRB는 공동목표에 대한 구성원의 기여도를 반영하는 방식의 보상제도를 운영하고 있습니다.
인재 Retention을 위한 DRB의 주요 보상 전략은 공정성과 경쟁력을 확보하는 것입니다.
DRB 복리후생제도
DRB는 구성원과 그 가족의 생활 수준을 향상시켜 조직몰입 및 근무 만족도를 제고하고 근무한경을 위한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.
Refresh
DRB는 구성원의 휴식과 여가 생활을 위해 하계휴가, 동호회 활동, 호텔 및 항공권의 기업할인제도를 지원하고 있습니다.
하계휴가(5일) 및 휴가비
동호회 활동
호텔 및 항공권 기업할인
Health
DRB는 구성원의 건강한 일상을 위해 정기건강검진(본인 및 배우자), 단체상해보험, 사내헬스장을 운영하고 있습니다. DRB는 구성원의 정서적∙심리적 안정을 지원하기 위해 외부 전문가를 통해 심리상담이 가능한 ‘상담포유’를 운영하고 있습니다.
정기건강검진
단체상해보험
사내헬스장
해피민트
Family
DRB는 구성원의 다양성을 존중하고 가족친화적인 삶을 위해 출산휴가 및 육아휴직, 위탁보육료(어린이집) 및 자녀학자금, 경조사비를 지원하고 있습니다. ‘구성원의 웃음과 힐링을 통한 건강한 일터 만들기’의 일환으로 DRB는 각종 가족친화 프로그램을 운영하고 있습니다.
출산휴가 및 육아휴직
위탁보육료 및 자녀학자금
경조사비
가족친화 프로그램
Work
DRB는 구성원의 협업 환경을 최적화하기 위해 협업솔루션과 화상회의시스템 등의 협업 인프라를 구축하고 있습니다. DRB는 시간, 장소에 관계없이 소통하고 협업할 수 있도록 스마트 ICT와 코워킹 스페이스를 제공하며, 구성원의 건강과 다양한 선호를 고려하여 웰빙푸드(샐러드, 샌드위치, 선식)도 운영하고 있습니다. 또한 DRB는 구성원의 안전하고 편리한 출퇴근을 위해 통근버스를 운영하고 있습니다.
협업 환경 조성
코워킹 스페이스
사내식당/웰빙푸드
통근버스