구성원 현황
구성원 현황
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 구성원 수 |
명 |
574 |
545 |
554 |
| 고용형태별 |
정규직 |
명(%) |
550(95.8) |
536(98.3) |
534(96.4) |
| 비정규직 |
명(%) |
24(4.2) |
9(1.7) |
20(3.6) |
| 소속외 근로자 |
명 |
34 |
34 |
32 |
| 사회보험 가입률 |
% |
86.9 |
85.0 |
88.1 |
| 연령별 |
만 18세 미만 |
명(%) |
0(0) |
0(0) |
0(0) |
| 만 18세 이상 30세 미만 |
명(%) |
30(5.2) |
17(3.1) |
38(6.9) |
| 만 30세 이상 50세 미만 |
명(%) |
301(52.4) |
272(49.9) |
310(56.0) |
| 만 50세 이상 |
명(%) |
243(42.3) |
256(47.0) |
206(37.2) |
채용
채용
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 신규 채용 구성원 수 |
명 |
40 |
22 |
60 |
| 고용형태별 |
정규직 |
명 |
14 |
20 |
25 |
| 비정규직 |
명 |
26 |
2 |
35 |
| 성별 |
남성 |
명 |
31 |
14 |
52 |
| 여성 |
명 |
9 |
8 |
8 |
이직
이직
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 이직자 수 |
명(%) |
46(8.0) |
37(6.8) |
67(12.1) |
| 이직형태별 |
자발적 이직 |
명(%) |
14(2.4) |
13(2.4) |
23(4.2) |
| 비자발적 이직 |
명(%) |
32(5.6) |
24(4.4) |
44(7.9) |
근속
근속
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 구성원 평균 근속 년수 |
년 |
18.6 |
18.7 |
17.5 |
| 성별 |
남성 |
년 |
19.0 |
19.3 |
18.0 |
| 여성 |
년 |
14.2 |
13.5 |
12.4 |
인력 다양성
인력 다양성
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 여성 구성원 수 |
명(%) |
51(8.9) |
55(10.1) |
53(9.5) |
| 성별 다양성 |
여성 |
경영진 |
명(%) |
0(0) |
0(0) |
0(0) |
| 고위관리직 |
명(%) |
0(0) |
0(0) |
0(0) |
| 하급관리직 |
명(%) |
0(0) |
1(10.0) |
1(8.3) |
| STEM부서 |
명(%) |
8(15.1) |
9(24.3) |
10(12.9) |
| 매출발생부서 |
명(%) |
15(23.1) |
13(39.4) |
20(32.7) |
| 기타 다양성 |
장애인 |
명(%) |
13(2.3) |
12(2.2) |
9(1.6) |
| 국가보훈자 |
명(%) |
12(2.1) |
12(2.2) |
11(1.9) |
보수
보수
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 구성원 평균 급여 대비 지급 비율 |
남성 |
% |
103.2 |
102.9 |
102.5 |
| 여성 |
% |
76.6 |
73.5 |
76.6 |
| 최저 수준 시간당 기본급 비율 |
% |
115.4 |
102.8 |
102.1 |
| 동등 급여 |
남녀 평균 기본급 비율 |
% |
74.8 |
71.4 |
74.7 |
최고급여자와 구성원 보수격차
(중앙값 기준) |
% |
364.9 |
399.3 |
391.0 |
육아휴직
육아휴직
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 육아휴직 사용 구성원 |
합계 |
명 |
5 |
8 |
13 |
| 남성 |
명 |
3 |
6 |
9 |
| 여성 |
명 |
2 |
2 |
4 |
| 육아휴직 후 복귀 예정인 구성원 |
합계 |
명 |
5 |
5 |
7 |
| 남성 |
명 |
3 |
4 |
6 |
| 여성 |
명 |
2 |
1 |
1 |
| 육아휴직 후 업무에 복귀한 구성원 |
합계 |
명(%) |
4(80) |
5(100) |
7(100) |
| 남성 |
명(%) |
2(66.7) |
4(100) |
6(100) |
| 여성 |
명(%) |
2(100) |
1(100) |
1(100) |
| 업무 복귀 후 12개월 이상 근무한 인원 |
합계 |
명(%) |
1(25) |
4(100) |
2(50) |
| 남성 |
명(%) |
0(0) |
3(100) |
1(33.3) |
| 여성 |
명(%) |
1(50) |
1(100) |
1(100) |
교육
교육
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 교육 시간 |
시간 |
11,986 |
12,182 |
22,775 |
| 총 교육 비용 |
천원 |
75,588 |
120,176 |
77,556 |
| 구성원 1인당 교육 시간 |
시간 |
20.9 |
22.1 |
40.7 |
| 구성원 1인당 교육 비용 |
천원 |
132 |
219 |
139 |
고충처리
고충처리
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 고충처리 |
발생(신고) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 처리 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 처리율 |
% |
0 |
0 |
0 |
인권
인권
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 인권침해(자사) |
발생(신고) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 처리 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 법규위반 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 인권침해(외부공급자) |
발생(신고) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 처리 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 법규위반 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 아동노동 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 강제노동 |
건 |
0 |
0 |
0 |
* 외부공급업체는 원부자재 제조(Maker)업체를 대상으로 하며, 중간판매업체(Agency)는 제외
인권 교육
인권 교육
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 교육 시간 |
시간 |
1,284 |
1,403 |
1,225 |
| 참여 인원 |
명 |
1,284 |
1,403 |
1,225 |
산업재해율
산업재해율
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 구성원 |
총 근로시간 |
시간 |
1,298,583 |
1,233,727 |
1,416,110 |
| 상시 구성원 수 |
명 |
574 |
545 |
554 |
| 근로손실재해 건수(LTI) |
건 |
3 |
1 |
2 |
| 근로손실재해율(LTIFR) |
백만근로시간당 건수 |
2.31 |
0.81 |
1.41 |
| 재해자수 |
명 |
3 |
1 |
2 |
| 산업재해율 |
% |
0.54 |
0.18 |
0.36 |
| 강도율 |
천 근로시간당 건수 |
0.40 |
0.07 |
0.06 |
| 직업성 질환 발생 건수 |
건 |
2 |
0 |
0 |
| 직업성 질환 발생률(OIFR) |
백만근로시간당 건수 |
1.54 |
0 |
0 |
| 업무관련 사망건수 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 공정 안전성 사고 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 협력사* |
총 근로시간 |
시간 |
80,162 |
81,642 |
76,236 |
| 상시 근로자 수 |
명 |
34 |
34 |
34 |
| 업무관련 사망건수 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 근로손실재해 건수(LTI) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 근로손실재해율(LTIFR) |
백만근로시간당 건수 |
0 |
0 |
0 |
| 산업안전보건법 위반 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
* 협력사: 공정, 식당, 경비 등 특정업무나 서비스를 수행하기 위해 계약을 맺고 내부에서 작업(인력)을 진행하도록 하는 상주외부업체 기준 (파견 계약의 경우는 제외)
안전보건경영시스템 인증
안전보건경영시스템 인증
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| ISO 45001 적용 비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
산업안전보건 교육
산업안전보건 교육
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 교육시간 |
시간 |
13,236 |
12,540 |
13,308 |
| 참여인원 |
명 |
6,888 |
6,540 |
6,689 |
구성원 건강 검진
구성원 건강 검진
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 구성원 건강검진 수검자 |
일반검진 |
명 |
542 |
517 |
508 |
| 종합검진 |
명 |
276 |
249 |
277 |
| 특수검진 |
명 |
356 |
347 |
308 |
노사관계
노사관계
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 노동조합 가입 인원 |
명 |
393 |
340 |
355 |
| 노동조합 가입률 |
% |
68.4 |
62.4 |
64.1 |
| 단체협약 적용비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
| 노사위원회 개최 |
건 |
4 |
4 |
4 |
외부공급자 현황
외부공급자 현황
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 외부공급자 수 |
개 |
95 |
96 |
82 |
| 신규 외부공급자 수 |
개 |
0 |
1 |
1 |
공급망 ESG 관리
공급망 ESG 관리
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| ESG 리스크 평가 수행 |
서면평가를 받은 외부공급자 수 |
개 |
34 |
33 |
27 |
| 현장(실사)평가를 받은 외부공급자 수 |
개 |
5 |
9 |
5 |
| ESG 리스크 평가 결과 |
리스크가 식별된 외부공급자 수 |
개 |
0 |
0 |
0 |
| 개선계획을 수립한 외부공급자 수 |
개 |
0 |
0 |
0 |
| 거래중지 조치된 외부공급자 수 |
개 |
0 |
0 |
0 |
| 외부공급자 행동강령 서명비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
상생협력
상생협력
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 상생구매 총액 |
억 원 |
0 |
3.98 |
9.65 |
| ESG 지원 사업 건수 |
건 |
0 |
2 |
1 |
외부공급자 고충처리
외부공급자 고충처리
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 외부공급자 고충처리 |
접수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 처리 |
건 |
0 |
0 |
0 |
사회공헌
사회공헌
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 사회공헌 금액 |
합계 |
억 원 |
1.51 |
2.42 |
1.22 |
| 현금기부 |
억 원 |
1.12 |
0.66 |
0.52 |
| 현물기부 |
억 원 |
0.06 |
0.06 |
0.06 |
| 운영비 |
억 원 |
0.33 |
1.70 |
0.64 |
| 정치기부금 |
억 원 |
0 |
0 |
0 |
| 주요 협회비 및 출연금 |
억 원 |
0.46 |
0.50 |
0.55 |
| 봉사활동 |
총 참여시간 |
시간 |
188 |
122 |
214 |
| 구성원 1인당 봉사시간 |
시간 |
0.32 |
0.22 |
0.39 |
정보보안
정보보안
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 정보보안 위반 |
합계 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 개인정보보호 위반 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 고객정보와 관련된 위반 |
건 |
0 |
0 |
0 |
정보보호교육
정보보호교육
| 구분 |
단위 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 총 교육 시간 |
시간 |
15 |
545 |
77 |
| 참여 인원 |
명 |
15 |
545 |
176 |
● 본 ESG Data의 경우 제3자 검증이 진행 중이며, 진행과정에서 일부데이터는 변동 될 수 있습니다.
● 본 Data와 관련한 추가적인 정보는 사업보고서, 감사보고서 등을 통해 확인할 수 있습니다.
