노동조합
DRB 노동조합에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
노조 가입인원 |
명 |
374 |
393 |
340 |
노조가입률 |
% |
68 |
68.4 |
62.4 |
단체협약 적용비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
노사협의회 개최 |
건 |
4 |
4 |
4 |
임직원
DRB 임직원에 대한 목표, 배출량, 집약도, 소비량 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
전체 임직원수 |
명 |
550 |
574 |
545 |
정규직 |
명 |
517 |
550 |
536 |
정규직 비율 |
% |
94.0 |
95.8 |
98.3 |
비정규직 |
명 |
33 |
24 |
9 |
비정규직 비율 |
% |
6.0 |
4.2 |
1.7 |
소속외 근로자 |
명 |
34 |
34 |
34 |
만 18세 미만 근로자 |
명 |
0 |
0 |
0 |
만 18세 미만 근로자 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
만 18세 이상 30세 미만 근로자 |
명 |
42 |
30 |
17 |
만 18세 이상 30세 미만 근로자 비율 |
% |
7.6 |
5.2 |
3.1 |
만 30세 이상 50세 미만 근로자 |
명 |
274 |
301 |
272 |
만 30세 이상 50세 미만 근로자 비율 |
% |
49.8 |
52.4 |
49.9 |
만 50세 이상 근로자 |
명 |
234 |
243 |
256 |
만 50세 이상 근로자 비율 |
% |
42.6 |
42.3 |
47.0 |
사회보험 가입률 |
% |
88.0 |
86.9 |
85.0 |
인력다양성
DRB 인력다양성에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
전체 여성 |
명 |
39 |
51 |
55 |
전체 여성 비율 |
명 |
7.1 |
8.9 |
10.1 |
경영진 여성 |
명 |
0 |
0 |
0 |
경영진 여성비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
고위 관리직(임원) |
명 |
0 |
2 |
2 |
고위 관리직(임원)비율 |
% |
0 |
20 |
13 |
하급 관리직 |
명 |
0 |
0 |
1 |
하급 관리직 비율 |
% |
0 |
0 |
10 |
매출발생부서 |
명 |
13 |
15 |
13 |
매출발생부서 비율 |
% |
21.7 |
23.1 |
39.4 |
STEM 부서 |
명 |
7 |
8 |
9 |
STEM 부서 비율 |
% |
14.3 |
15.1 |
24.3 |
장애인 |
명 |
13 |
13 |
12 |
장애인 비율 |
% |
2.4 |
2.3 |
2.2 |
국가보훈자 |
명 |
13 |
12 |
12 |
국가보훈자 비율 |
% |
2.4 |
2.1 |
2.2 |
채용
DRB 채용에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
전체 |
명 |
52 |
40 |
22 |
신입 |
명 |
43 |
28 |
5 |
신입비율 |
% |
82.7 |
70 |
22.7 |
경력 |
명 |
9 |
12 |
17 |
경력비율 |
% |
17.3 |
30 |
77.3 |
정규직 |
명 |
11 |
14 |
20 |
비정규직 |
명 |
41 |
26 |
2 |
남성 |
명 |
51 |
31 |
14 |
여성 |
명 |
1 |
9 |
8 |
만 30세 미만 |
명 |
33 |
16 |
12 |
만 30세 이상 50대 미만 |
명 |
17 |
20 |
8 |
만 50대 이상 |
명 |
2 |
4 |
2 |
이직 및 근속
DRB 이직 및 근속에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
총 이직자 |
명 |
46 |
46 |
37 |
총 이직자비율 |
% |
8.4 |
8 |
6.8 |
자발적 이직 |
명 |
10 |
14 |
13 |
자발적 이직률 |
% |
1.8 |
2.4 |
2.4 |
비자발적 이직 |
명 |
36 |
32 |
24 |
비자발적 이직률 |
% |
6.5 |
5.6 |
4.4 |
평균근속 |
년 |
18.3 |
18.6 |
18.7 |
남성 |
년 |
18.6 |
19.0 |
19.3 |
여성 |
년 |
14.4 |
14.2 |
13.5 |
교육
DRB 교육에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
총 교육시간 |
시간 |
5,920 |
11,986 |
12,182 |
직원 1인당 교육시간 |
시간 |
11 |
21 |
22.4 |
직원 1인당 교육비용 |
천원 |
307 |
132 |
219 |
복리후생
DRB 복리후생에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
복리후생비 |
억 원 |
56.0 |
61.8 |
65.6 |
매출액 대비 복리후생비 비율 |
% |
2.05 |
1.62 |
1.88 |
육아휴직자 남성 |
명 |
2 |
3 |
1 |
육아휴직자 여성 |
명 |
2 |
2 |
0 |
육아휴직 총 복귀자 |
명 |
3 |
4 |
1 |
남성 |
명 |
2 |
2 |
1 |
여성 |
명 |
1 |
2 |
0 |
육아휴직 총 복귀율 |
% |
75 |
80 |
100 |
남성 |
% |
100 |
67 |
100 |
여성 |
% |
50 |
100 |
0 |
육아휴직 복귀 후 12개월 이상 총 근무자 |
명 |
3 |
1 |
0 |
남성 |
명 |
2 |
0 |
0 |
여성 |
명 |
1 |
1 |
0 |
육아휴직 복귀 후 12개월 이상 총 복귀 유지율 |
% |
100 |
25 |
0 |
남성 |
% |
100 |
0 |
0 |
여성 |
% |
100 |
50 |
0 |
고충 접수 처리건수 |
건 |
1 |
0 |
0 |
고충 접수 처리율 |
% |
100 |
0 |
0 |
산업재해
DRB 산업재해에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
총 근로시간 |
시간 |
1,208,545 |
1,298,583 |
1,233,727 |
상시 근로자수 |
명 |
550 |
574 |
545 |
근로손실재해건수(LTI) |
건 |
4 |
3 |
1 |
근로손실재해율(LTIFR) |
백만근로시간당 건수 |
2.48 |
2.31 |
0.81 |
재해자수 |
명 |
4 |
3 |
1 |
산업재해율 |
% |
0.73 |
0.54 |
0.18 |
강도율 |
천 근로시간당 건수 |
0.32 |
0.40 |
0.07 |
결근율 |
% |
0.29 |
0.38 |
0.07 |
직업성질환 발생건수 |
건 |
1 |
2 |
0 |
직업성질환 발생률(OIFR) |
백만근로시간당 건수 |
0.83 |
1.54 |
0.00 |
업무관련 사망 |
명 |
0 |
0 |
0 |
공정 안전성 사고건수 |
건 |
2 |
1 |
0 |
총 근로시간(협력사) |
시간 |
80,162 |
80,162 |
81,642 |
상시 근로자수(협력사) |
명 |
34 |
34 |
34 |
업무관련 사망(협력사) |
명 |
0 |
0 |
0 |
근로손실재해건수(LTI)(협력사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
근로손실재해율(LTIFR)(협력사) |
백만근로시간당 건수 |
0 |
0 |
0 |
산업안전보건법률 위반 건수 |
건 |
1 |
0 |
0 |
보건안전교육
DRB 보건안전교육에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
참여인원 |
명 |
555 |
574 |
545 |
교육시간 |
시간 |
13,320 |
11,480 |
13,080 |
직원 1인당 교육시간 |
시간 |
24 |
24 |
24 |
교육참여비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
산업안전보건관리
DRB 산업안전보건관리에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
산업안전 보건 위원회 개최 |
건 |
4 |
4 |
4 |
신체적 건강관리 지원 |
Y/N |
Y |
Y |
Y |
일반 건강검진 참여자 |
명 |
530 |
542 |
517 |
종합 건강검진 참여자 |
명 |
261 |
276 |
249 |
특수 건강검진 참여자 |
명 |
348 |
356 |
347 |
건강증진 프로그램 참여자 |
명 |
79 |
277 |
384 |
건강상담 참여자 |
명 |
232 |
326 |
332 |
정신적 건강관리 지원 |
Y/N |
Y |
Y |
Y |
ISO 45001 인증 사업장 |
Y/N |
100 |
100 |
100 |
ISO 45001 적용 근로자 |
명 |
555 |
574 |
545 |
ISO 45001 적용 근로자 비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
인권
DRB 인권에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
신고건수 |
건 |
0 |
1 |
0 |
처리건수 |
건 |
0 |
1 |
0 |
인권침해 발생 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
인권침해 처리 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
인권관련 법규위반 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
아동노동 발생 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
강제노동 발생 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
인권침해 발생 건수(협력사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
인권침해 처리 건수(협력사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
인권관련 법규위반 건수(협력사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
아동노동 발생 건수(협력사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
강제노동 발생 건수(협력사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
총 참여인원 |
명 |
1,599 |
1,284 |
1,403 |
총 교육시간 |
시간 |
1,405 |
1,284 |
1,403 |
직원 1인당 교육시간 |
시간 |
2.5 |
2.2 |
2.6 |
교육참여비율 |
% |
96 |
96 |
96 |
교육실시 건수 |
회 |
7 |
6 |
5 |
공급망 관리
DRB 공급망 관리에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
전체 협력업체 |
개 |
95 |
96 |
82 |
신규등록 협력업체 |
개 |
4 |
0 |
1 |
공급망 고충처리 접수 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
공급망 고충처리 처리 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
관리대상기업 |
개 |
3 |
0 |
0 |
관리 대상 기업 비율 |
% |
3.2 |
0 |
0 |
개선 계획 제출 기업 |
개 |
3 |
0 |
1 |
개선 계획 제출 기업 비율 |
% |
100 |
0 |
1.22 |
거래중지 조치된 기업 |
개 |
0 |
0 |
0 |
거래중지 조치된 기업 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
정기 평가대상 기업 |
개 |
2 |
34 |
33 |
공급망 ESG 평가기업 |
개 |
2 |
34 |
33 |
공급망 평가기업 비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
신규 협력업체 |
개 |
2 |
0 |
0 |
신규 협력업체 비율 |
% |
100 |
0 |
0 |
기존 협력업체 |
개 |
0 |
34 |
33 |
기존 협력업체 비율 |
% |
0 |
100 |
100 |
공급망 ESG 현장점검 시행 건수 |
건 |
0 |
5 |
9 |
공급망 ESG 부정적 환경영향 적발 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
공급망 ESG 부정적 사회영향 적발 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
상생구매 총액 |
억원 |
0 |
0 |
3.98 |
친환경제품 및 서비스 구매액 |
억원 |
0 |
0.016 |
0.830 |
ESG 지원 사업 실행 건수 |
건 |
0 |
0 |
2 |
공급망 ESG 교육 지원 건수 |
건 |
0 |
0 |
1 |
지역사회
DRB 지역사회에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
총 사회공헌 금액 |
억원 |
1.07 |
1.51 |
2.42 |
총 참여시간 |
시간 |
0 |
188 |
122 |
직원 1인당 봉사시간 |
시간 |
0 |
0.32 |
0.22 |
정보보안 및 기술
DRB 정보보안 및 기술에 대한 정보
구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
총 정보유출 |
건 |
0 |
0 |
0 |
총 정보보안 위반 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
개인식별정보 유출 |
건 |
0 |
0 |
0 |
고객 정보보호 위반건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
정보보호 위반 벌금액수 |
천원 |
0 |
0 |
0 |
참여인원 |
명 |
15 |
15 |
545 |
교육시간 |
시간 |
15 |
15 |
545 |
직원 1인당 교육시간 |
시간 |
1 |
1 |
1 |
● 본 ESG Data의 경우 제3자 검증이 진행 중이며, 진행과정에서 일부데이터는 변동 될 수 있습니다.
● 본 Data와 관련한 추가적인 정보는 사업보고서, 감사보고서 등울 통해 확인할 수 있습니다.