글로벌이니셔티브
DRB의 ESG 및 SDGs 방향성
DRB는 글로벌 시민사회의 일원으로서 UN 지속가능발전목표와 당사 사회적 가치 창출 활동의 방향성을 맞추고자 노력하고 있습니다. 특히, 당사의 사업과 연관성이 높은 지속가능발전목표를 중심으로 경영 활동의 긍·부정 영향을 분석하고 있으며, 더 나아가 목표 달성에 기여할 수 있는 비즈니스 기회를 발굴하여 향후 적극 활용하고자 합니다.
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| 환경 (Environmental) |
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| 친환경경영 | 자원순환 | 산업폐수 및 생활 오수 정화용수 재활용 |
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| 유해물질저감/폐기물관리 | 기후변화대응 | 친환경 기술 확대 | |
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| 대기오염 저감 | 에너지 절약 및 친환경 연료 사용 |
생태환경 보전 및 생물 다양성 확보 |
| 인권 및 노동 (Human Right & Labor) |
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| 인권경영 | 상생의 노사관계 구현 | 다양성 확보 및 차별금지 (성별, 인종, 국적 등) |
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| 동반성장 및 공급망 관리 활동 |
고충처리 및 인권침해구제 (DRB sangdam4u등) |
인재육성 및 임직원 역량 강화 | |
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| 산업 안전 및 임직원 보건 환경 안전 보건 준수의식 |
여가친화 및 가족친화 인증 | 지역사회공헌 및 기업시민 역할 강화 |
| 지배구조 (Governance) |
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| 윤리경영(반부패) | 정보 보안 | 이사회 및 ESG위원회 운영 | |
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| 공정거래 자율준수 | 준법 및 리스크 관리 | ||
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| 글로벌 협력 네트워크 구축 (UNGC, UNICEF) |
투자자 정보 및 조세 정책 |
UNGC 10대 원칙 준수
DRB는 2021년 4월에 UNGC(Global Compact)에 가입하여 인권, 노동, 환경, 반부패의 4대 분야 10대 원칙에 대한 자발적 준수 노력을 강화하고 있습니다.
성과 이행 보고 (Communication on Progress)
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| 구분 | 10대 원칙 | DRB 제도 및 방침 | 관련 활동 |
|---|---|---|---|
| 인권 | 원칙1 기업은 국제적으로 선언된 인권 보호를 지지하고 존중해야 하고, 원칙2 기업은 인권 침해에 연루되지 않도록 적극 노력한다. |
DRB 인권 경영 원칙 제1조 인권존중 DRB 윤리 강령 제1장 2조 윤리강령 위반 시 보고와 조치 |
㈜DRB동일은 2021년 4월 15일 UNGC에 가입해 UN SDGs 및 UNGC 10대 원칙을 준수하고 있으며, ILO, OECD 등 국제 노동법 관련 규정 또한 준수하고 있습니다. |
| 노동규칙 | 원칙3 기업은 결사의 자유와 단체교섭권의 실질적인 인정을 지지하고, 원칙4 모든 형태의 강제노동을 배제하며, 원칙5 아동노동을 효율적으로 철폐하고, 원칙6 고용 및 업무에서 차별을 철폐한다. |
DRB 인권 경영 원칙 5. 결사의 자유 보장 DRB 인권 경영 원칙 3. 강제노동 금지 DRB 인권 경영 원칙 4. 아동노동 금지 DRB 인권 경영 원칙 2. 다양성 존중 및 차별금지 |
㈜DRB동일은 DRB 인권 경영 원칙을 통해 단체교섭 및 결사의 자유를 보장합니다. 또한, 인권 경영 원칙의 노동 금지 조항에서 근로자의 부당한 노동을 차단하고 있으며, 2021년부터 유니세프의 가이드라인(Child Rights and Business Principles)에 따라 아동 노동을 철폐하고 아동의 권리를 보호하고 있습니다. 끝으로 DRB 인권 경영 원칙 및 DRB 취업 규칙의 차별 금지 조항에서 고용 및 업무에서 인종, 종교, 장애, 성별, 학력, 나이, 신체적 조건, 출신 국가, 출신 지역, 정치적 견해 등에 따른 차별을 일체 금지하며 다양성을 존중하고 있습니다. |
| 환경 | 원칙7 기업은 환경문제에 대한 예방적 접근을 지지하고, 원칙8 환경적 책임을 증진하는 조치를 수행하며, 원칙9 환경친화적 기술의 개발과 확산을 촉진한다 |
DRB 녹색경영 정책 제5조 관리/의지 DRB 녹색경영 정책 제6조 상생/공개 DRB 윤리 강령 제4장 1조 환경보호 |
㈜DRB동일은 환경 리스크의 예방과 완화를 위하여, 대기/수질/폐기물/화학물질/토양 관리, 에너지 저감, 기후행동에 대한 담당자 역량 강화 교육을 실시하고 있습니다. 또한, 협력업체 관계자를 대상으로 폐기물 관리, 화학물질 취급, 에너지 저감, 기후행동에 대한 교육과 홍보 활동을 실시하고 있습니다. 그리고 내/외부 이해관계자의 요구 및 이슈사항, 환경에 중요한 영향을 미치는 요인들은 사내 최고 의사결정자에게 보고하고, 시정조치 계획을 세워 개선을 이행하고 있습니다. 또한, 2021년 한국환경공단과 [자원순환 및 지속가능한 환경을 위한 업무 협약]을 맺었으며, 미래세대에 대한 자원순환 교육프로그램 개발 및 보급에 적극 협력하고 있습니다. 끝으로, 전기차 배터리 가스켓 등 개발 및 상용화 등, 친환경 제품 및 기술을 개발하고 있습니다. |
반부패 | 원칙10 기업은 부당취득 및 뇌물 등을 포함하는 모든 형태의 부패에 반대한다. |
DRB 윤리 강령 제2장 임직원의 윤리 |
㈜DRB동일은 법규 관리 및 준수, 내부 회계 관리, 사이버 감사실 운영에 관한 규정을 통해 모든 이해관계자가 반부패, 인권 침해에 대한 우려를 제기할 수 있는 프로세스를 보유하고 있으며, 해당 규정에 따라 근로자 고충 처리 시스템(drb.sangdam4u.com) 및 사이버 감사실(http://www.drbworld.com/audit/info.php)을 운영 중에 있습니다. 또한, ㈜DRB동일은 UNGC 한국협회와 한국사회책임투자포럼에서 주최하는 기업 청렴성 소사이어티(Business Integrity Society)에 참여(2022.3.25~현재)하고 있고, ESG 역량 재고와 반부패 기업문화 조성을 위한 서약(2022.3.25)에 동참했습니다. |
