노동조합
DRB 노동조합에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 노조 가입인원 |
명 |
382 |
396 |
400 |
| 노조가입률 |
% |
78.4 |
79.7 |
78.7 |
| 단체협약 적용비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
임직원
DRB 임직원에 대한 목표, 배출량, 집약도, 소비량 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 임직원수 |
명 |
487 |
497 |
508 |
| 정규직 |
명 |
474 |
482 |
492 |
| 정규직 비율 |
% |
97.3 |
97.0 |
96.9 |
| 비정규직 |
명 |
13 |
15 |
16 |
| 비정규직 비율 |
% |
2.7 |
3.0 |
3.1 |
| 소속외 근로자 |
명 |
32 |
26 |
17 |
| 만 18세 미만 근로자 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 만 18세 미만 근로자 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 만 18세 이상 30세 미만 근로자 |
명 |
47 |
38 |
39 |
| 만 18세 이상 30세 미만 근로자 비율 |
% |
9.7 |
7.7 |
7.7 |
| 만 30세 이상 50세 미만 근로자 |
명 |
433 |
447 |
446 |
| 만 30세 이상 50세 미만 근로자 비율 |
% |
88.9 |
89.9 |
87.8 |
| 만 50세 이상 근로자 |
명 |
7 |
12 |
23 |
| 만 50세 이상 근로자 비율 |
% |
0.4 |
2.4 |
4.5 |
| 사회보험 가입률 |
% |
97.3 |
97.0 |
96.7 |
인력다양성
DRB 인력다양성에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 여성 |
명 |
114 |
135 |
120 |
| 전체 여성 비율 |
명 |
23.4 |
27.2 |
23.6 |
| 경영진 여성 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 경영진 여성비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 고위 관리직(임원) |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 고위 관리직(임원)비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 하급 관리직 |
명 |
1 |
2 |
1 |
| 하급 관리직 비율 |
% |
0.9 |
1.5 |
1.1 |
| 매출발생부서 |
명 |
2 |
2 |
2 |
| 매출발생부서 비율 |
% |
1.8 |
1.5 |
1.7 |
| STEM 부서 |
명 |
17 |
18 |
13 |
| STEM 부서 비율 |
% |
14.9 |
13.3 |
10.8 |
| 장애인 |
명 |
6 |
6 |
6 |
| 장애인 비율 |
% |
1.2 |
1.2 |
1.2 |
| 국가보훈자 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 국가보훈자 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
채용
DRB 채용에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 |
명 |
132 |
63 |
45 |
| 신입 |
명 |
1 |
1 |
4 |
| 신입비율 |
% |
0.8 |
1.6 |
8.9 |
| 경력 |
명 |
131 |
62 |
41 |
| 경력비율 |
% |
99.2 |
98.4 |
91.1 |
| 정규직 |
명 |
125 |
56 |
36 |
| 비정규직 |
명 |
7 |
7 |
9 |
| 남성 |
명 |
89 |
45 |
39 |
| 여성 |
명 |
43 |
19 |
6 |
| 만 30세 미만 |
명 |
24 |
13 |
16 |
| 만 30세 이상 50대 미만 |
명 |
107 |
48 |
29 |
| 만 50대 이상 |
명 |
1 |
2 |
0 |
이직 및 근속
DRB 이직 및 근속에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 이직자 |
명 |
122 |
45 |
34 |
| 총 이직자비율 |
% |
25.1 |
9.1 |
6.7 |
| 자발적 이직 |
명 |
122 |
44 |
32 |
| 자발적 이직률 |
% |
25.1 |
8.9 |
6.3 |
| 비자발적 이직 |
명 |
0 |
1 |
2 |
| 비자발적 이직률 |
% |
0 |
0.2 |
0.4 |
| 평균근속 |
년 |
6.5 |
5.3 |
6.6 |
| 남성 |
년 |
6.3 |
5.3 |
6.4 |
| 여성 |
년 |
6.7 |
5.3 |
6.9 |
교육
DRB 교육에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 교육시간 |
시간 |
2803 |
2219 |
2633 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
5.8 |
4.5 |
5.2 |
| 직원 1인당 교육비용 |
천원 |
73 |
64 |
131 |
복리후생
DRB 복리후생에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 복리후생비 |
억 원 |
4.2 |
4.1 |
4.8 |
| 매출액 대비 복리후생비 비율 |
% |
0.40 |
0.30 |
0.42 |
| 육아휴직자 남성 |
명 |
3 |
3 |
4 |
| 육아휴직자 여성 |
명 |
2 |
4 |
3 |
| 육아휴직 총 복귀자 |
명 |
4 |
6 |
7 |
| 남성 |
명 |
3 |
3 |
4 |
| 여성 |
명 |
1 |
3 |
3 |
| 육아휴직 총 복귀율 |
% |
80 |
85.7 |
100 |
| 남성 |
% |
100 |
100 |
100 |
| 여성 |
% |
50 |
75 |
100 |
| 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 총 근무자 |
명 |
4 |
6 |
7 |
| 남성 |
명 |
3 |
3 |
4 |
| 여성 |
명 |
1 |
3 |
3 |
| 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 총 복귀 유지율 |
% |
80 |
85.7 |
100 |
| 남성 |
% |
100 |
100 |
100 |
| 여성 |
% |
50 |
75 |
100 |
| 고충 접수 처리건수 |
건 |
1 |
5 |
0 |
| 고충 접수 처리율 |
% |
100 |
100 |
0 |
| 임직원 만족도(전체 직원) |
점 |
82.6 |
84.8 |
83.3 |
| 임직원 만족도(남성) |
점 |
81.7 |
84.4 |
82.4 |
| 임직원 만족도(여성) |
점 |
83.6 |
84.9 |
84.2 |
산업재해
DRB 산업재해에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 근로시간 |
시간 |
970,104 |
990,024 |
1,011,936 |
| 상시 근로자수 |
명 |
474 |
482 |
508 |
| 근로손실재해건수(LTI) |
건 |
5 |
6 |
5 |
| 근로손실재해율(LTIFR) |
백만근로시간당 건수 |
5.15 |
6.06 |
5.93 |
| 재해자수 |
명 |
5 |
6 |
5 |
| 산업재해율 |
% |
1.05 |
1.24 |
1.18 |
| 강도율 |
천 근로시간당 건수 |
1.80 |
2.67 |
2.60 |
| 결근율 |
% |
18.64 |
27.32 |
36.14 |
| 직업성질환 발생건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 직업성질환 발생률(OIFR) |
백만근로시간당 건수 |
0 |
0 |
0 |
| 업무관련 사망 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 공정 안전성 사고건수 |
건 |
2 |
3 |
3 |
| 총 근로시간(협력사) |
시간 |
559,200 |
604,680 |
582,620 |
| 상시 근로자수(협력사) |
명 |
165 |
171 |
161 |
| 업무관련 사망(협력사) |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 근로손실재해건수(LTI)(협력사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 근로손실재해율(LTIFR)(협력사) |
백만근로시간당 건수 |
0 |
0 |
0 |
| 산업안전보건법률 위반 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
보건안전교육
DRB 보건안전교육에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 참여인원 |
명 |
484 |
492 |
508 |
| 교육시간 |
시간 |
14,160 |
14,368 |
30,732 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
29.1 |
28.9 |
60.5 |
| 교육참여비율 |
% |
99.4 |
99 |
100 |
산업안전보건관리
DRB 산업안전보건관리에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 산업안전 보건 위원회 개최 |
건 |
0 |
2 |
1 |
| 신체적 건강관리 지원 |
Y/N |
Y |
Y |
Y |
| 일반 건강검진 참여자 |
명 |
140 |
49 |
133 |
| 종합 건강검진 참여자 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 특수 건강검진 참여자 |
명 |
246 |
260 |
259 |
| 건강증진 프로그램 참여자 |
명 |
N/A |
N/A |
N/A |
| 건강상담 참여자 |
명 |
N/A |
N/A |
N/A |
| 정신적 건강관리 지원 |
Y/N |
Y |
Y |
Y |
| ISO 45001 인증 사업장 |
Y/N |
100 |
100 |
100 |
| ISO 45001 적용 근로자 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| ISO 45001 적용 근로자 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
인권
DRB 인권에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 신고건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 처리건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 인권침해 발생 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 인권침해 처리 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 인권관련 법규위반 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 아동노동 발생 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 강제노동 발생 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 총 참여인원 |
명 |
0 |
12 |
0 |
| 총 교육시간 |
시간 |
0 |
12 |
0 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
0 |
0.02 |
0 |
| 교육참여비율 |
% |
0 |
2.4 |
0 |
| 교육실시 건수 |
회 |
0 |
1 |
1 |
공급망 관리
DRB 공급망 관리에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 협력업체 |
개 |
377 |
383 |
383 |
| 신규등록 협력업체 |
개 |
14 |
6 |
0 |
지역사회
DRB 지역사회에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 사회공헌 금액 |
억원 |
0.04 |
0.04 |
0.07 |
| 총 참여시간 |
시간 |
0 |
0 |
0 |
| 직원 1인당 봉사시간 |
시간 |
0 |
0 |
0 |
정보보안 및 기술
DRB 정보보안 및 기술에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 정보유출 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 총 정보보안 위반 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 개인식별정보 유출 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 고객 정보보호 위반건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 정보보호 위반 벌금액수 |
천원 |
0 |
0 |
0 |
| 참여인원 |
명 |
90 |
93 |
90 |
| 교육시간 |
시간 |
90 |
93 |
30 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
1 |
1 |
0.3 |
● 본 ESG Data의 경우 제3자 검증이 진행 중이며, 진행과정에서 일부데이터는 변동 될 수 있습니다.
● 본 Data와 관련한 추가적인 정보는 사업보고서, 감사보고서 등울 통해 확인할 수 있습니다.
