DRB는 안전 최우선 경영방침을 확립하고 안전경영에 주력하고 있습니다. 이와 함께 안전을 보장하는 일터 조성과 임직원 만족도 제고를 위해 다양한 정책을 추진하고 있습니다.
안전보건 전담조직을 강화하여 안전∙보건상의 유해∙위험요인을 체계적으로 관리하고 사업장의 근원적 안전 확보, 체계적 관리 시스템 구축, 고유의 안전문화를 구현하는 등 DRB의 안전경영 실천을 위해 노력하고 있습니다.
모든 사업장의 안전관리 체계와 역량을 글로벌 수준으로 강화하기 위해 중장기적인 안전경영시스템 구축을 진행하고 있습니다. 안전 시스템 및 문화 수준 진단을 추진하여, 다양하고 객관적인 방식으로 위험요인과 취약점을 도출하고 이를 근본적으로 개선해 나갈 방침입니다.
운영중인 설비에 대한 안전성을 개선하고, 기초 안전사양에 대한 점검활동을 통해 근원적으로 위험요인을 제거해 나가고 있습니다.
협력사와 협력사의 안전보건 수준을 향상시키고 안전보건 상생발전을 이루고자 노력하고 있습니다
DRB는 비상대응 체계 운영을 통해 사고 발생 시 즉각적인 조치를 취하고 있습니다. 임직원의 비상대응 역량을 강화하기 위해 각종 안전사고, 화재, 환경사고, 자연재해 등 재해 유형에 따른 시나리오를 바탕으로 비상 상황 대비 훈련 및 교육을 연 1회 실시하고 있습니다.
DRB는 '직원의 건강이 회사의 경쟁력'이라는 믿음으로 질병 예방 및 건강관리를 위해 금연, 건전음주, 비만 저감, 저염식, No Stress, 맞춤형 건강검진 등 다양한 건강증진 활동을 전개하고 있습니다. 건강관리실 운영 및 근골격계질환, 비만, 금연 등을 위한 프로그램을 운영하고 있으며, 정신건강관리의 일원으로 직무스트레스를 감소시키기 위해 전문상담 서비스 '상담포유'를 제공하고 있습니다.
DRB는 안전보호구 착용 및 관리규정을 바탕으로 전 직원을 대상으로 지급하며, 이를 필수적으로 착용하도록 하고 있습니다. 공정 별 안전모, 방독마스크, 방진마스크, 귀마개, 귀덮개, 보안면, 보안경, 내열장갑 등 필수 착용 지역을 안내하고 있습니다.
화학물질 취급 부서 담당자에게 사전에 작업자가 취급하는 화학물질의 유해성 및 위험성 정보 등이 포함된 물질 안전 보건 자료(MSDS) 교육을 실시하고 있습니다. 유해화학물질 종사자를 대상으로 하는 교육의 경우, 협력사 종사자들을 포함해 매년 교육을 실시하고 있습니다.
DRB는 매년 직원 및 관계수급사 직원의 안전의식 고취 및 안전 Risk를 최소화하기 위해 직원들에게 법정 필수 안전교육을 실시하고 있으며, 관계수급사 직원에 대한 교육도 지원하고 있습니다. 이외에도 계층별, 직무별로 반드시 갖춰야 할 안전역량을 배양하기 위하여 맞춤형 교육을 실시하고 있습니다.
DRB는 작업자를 둘러싼 내·외부 작업 환경을 쾌적한 상태로 유지하기 위해 직원들의 건강 유지와 청결한 근무 환경을 조성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 작업 현장에서 착용하는 안전 보호구 사용의 불편을 해소하기 위해 보호구 제조사와 협의해 편의와 성능을 개선해나가고 있으며, 소음에 취약한 작업 환경에는‘청력 보존 프로그램’을 시행하고 있습니다. 또한, 산소 농도가 부족한밀폐 지역에는 ‘밀폐 공간 보건 작업 프로그램’ 등 보건 표준을 제정해 준수하고 있으며, 화학 물질의 올바른 사용을 위해GHS(Globally Harmonized System of Classification and Labeling of Chemicals) 기준에 따른 물질안전보건제도(MSDS: Material Safety Data Sheet)를 엄격하게 수립하여 시행하고 있습니다.