노동조합
DRB 노동조합에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 노조 가입인원 |
명 |
|
115 |
119 |
| 노조가입률 |
% |
|
59.3 |
59.8 |
| 단체협약 적용비율 |
% |
|
100 |
100 |
| 노사협의회 개최 |
건 |
|
4 |
4 |
임직원
DRB 임직원에 대한 목표, 배출량, 집약도, 소비량 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 임직원수 |
명 |
|
194 |
199 |
| 정규직 |
명 |
|
188 |
197 |
| 정규직 비율 |
% |
|
96.9 |
99.0 |
| 비정규직 |
명 |
|
6 |
2 |
| 비정규직 비율 |
% |
|
3.1 |
1.0 |
| 소속외 근로자 |
명 |
|
16 |
16 |
| 만 18세 미만 근로자 |
명 |
|
0 |
0 |
| 만 18세 미만 근로자 비율 |
% |
|
0 |
0 |
| 만 18세 이상 30세 미만 근로자 |
명 |
|
5 |
2 |
| 만 18세 이상 30세 미만 근로자 비율 |
% |
|
2.6 |
1.0 |
| 만 30세 이상 50세 미만 근로자 |
명 |
|
124 |
121 |
| 만 30세 이상 50세 미만 근로자 비율 |
% |
|
63.9 |
60.8 |
| 만 50세 이상 근로자 |
명 |
|
65 |
76 |
| 만 50세 이상 근로자 비율 |
% |
|
33.5 |
38.2 |
| 사회보험 가입률 |
% |
|
93.2 |
92.0 |
인력다양성
DRB 인력다양성에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 여성 |
명 |
|
9 |
9 |
| 전체 여성 비율 |
명 |
|
4.6 |
4.5 |
| 경영진 여성 |
명 |
|
0 |
0 |
| 경영진 여성비율 |
% |
|
0 |
0 |
| 고위 관리직(임원) |
명 |
|
0 |
0 |
| 고위 관리직(임원)비율 |
% |
|
0 |
0 |
| 하급 관리직 |
명 |
|
0 |
0 |
| 하급 관리직 비율 |
% |
|
0 |
0 |
| 매출발생부서 |
명 |
|
4 |
4 |
| 매출발생부서 비율 |
% |
|
22.2 |
23.5 |
| STEM 부서 |
명 |
|
1 |
1 |
| STEM 부서 비율 |
% |
|
6.3 |
5.6 |
| 장애인 |
명 |
|
6 |
6 |
| 장애인 비율 |
% |
|
3.1 |
3.0 |
| 국가보훈자 |
명 |
|
6 |
6 |
| 국가보훈자 비율 |
% |
|
3.1 |
3.0 |
채용
DRB 채용에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 |
명 |
|
9 |
11 |
| 신입 |
명 |
|
6 |
5 |
| 신입비율 |
% |
|
66.7 |
45.5 |
| 경력 |
명 |
|
3 |
6 |
| 경력비율 |
% |
|
33.3 |
54.5 |
| 정규직 |
명 |
|
2 |
6 |
| 비정규직 |
명 |
|
7 |
5 |
| 남성 |
명 |
|
8 |
11 |
| 여성 |
명 |
|
1 |
0 |
| 만 30세 미만 |
명 |
|
3 |
2 |
| 만 30세 이상 50대 미만 |
명 |
|
4 |
8 |
| 만 50대 이상 |
명 |
|
2 |
1 |
이직 및 근속
DRB 이직 및 근속에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 이직자 |
명 |
|
4 |
10 |
| 총 이직자비율 |
% |
|
2.1 |
5.0 |
| 자발적 이직 |
명 |
|
2 |
5 |
| 자발적 이직률 |
% |
|
1 |
2.5 |
| 비자발적 이직 |
명 |
|
2 |
5 |
| 비자발적 이직률 |
% |
|
1 |
2.5 |
| 평균근속 |
년 |
|
16.8 |
16.4 |
| 남성 |
년 |
|
17.1 |
16.7 |
| 여성 |
년 |
|
8.9 |
9.9 |
교육
DRB 교육에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 교육시간 |
시간 |
|
4,233 |
3,928 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
|
21.8 |
23.0 |
| 직원 1인당 교육비용 |
천원 |
|
28 |
301 |
복리후생
DRB 복리후생에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 복리후생비 |
억 원 |
|
13.6 |
23.1 |
| 매출액 대비 복리후생비 비율 |
% |
|
2.05 |
2.18 |
| 육아휴직자 남성 |
명 |
|
5 |
1 |
| 육아휴직자 여성 |
명 |
|
1 |
0 |
| 육아휴직 총 복귀자 |
명 |
|
3 |
1 |
| 남성 |
명 |
|
3 |
1 |
| 여성 |
명 |
|
0 |
0 |
| 육아휴직 총 복귀율 |
% |
|
60 |
100 |
| 남성 |
% |
|
60 |
100 |
| 여성 |
% |
|
0 |
0 |
| 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 총 근무자 |
명 |
|
2 |
0 |
| 남성 |
명 |
|
2 |
0 |
| 여성 |
명 |
|
0 |
0 |
| 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 총 복귀 유지율 |
% |
|
66.7 |
0 |
| 남성 |
% |
|
66.7 |
0 |
| 여성 |
% |
|
0 |
0 |
| 고충 접수 처리건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 고충 접수 처리율 |
% |
|
0 |
0 |
산업재해
DRB 산업재해에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 근로시간 |
시간 |
|
411,540 |
439,643 |
| 상시 근로자수 |
명 |
|
194 |
199 |
| 근로손실재해건수(LTI) |
건 |
|
1 |
0 |
| 근로손실재해율(LTIFR) |
백만근로시간당 건수 |
|
2.42 |
0 |
| 재해자수 |
명 |
|
1 |
0 |
| 산업재해율 |
% |
|
0.51 |
0 |
| 강도율 |
천 근로시간당 건수 |
|
0.001 |
0 |
| 결근율 |
% |
|
0.001 |
0 |
| 직업성질환 발생건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 직업성질환 발생률(OIFR) |
백만근로시간당 건수 |
|
0 |
0 |
| 업무관련 사망 |
명 |
|
0 |
0 |
| 공정 안전성 사고건수 |
건 |
|
1 |
0 |
| 총 근로시간(협력사) |
시간 |
|
257,164 |
241,552 |
| 상시 근로자수(협력사) |
명 |
|
111 |
154 |
| 업무관련 사망(협력사) |
명 |
|
0 |
0 |
| 근로손실재해건수(LTI)(협력사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 근로손실재해율(LTIFR)(협력사) |
백만근로시간당 건수 |
|
0 |
0 |
| 산업안전보건법률 위반 건수 |
건 |
|
3 |
0 |
보건안전교육
DRB 보건안전교육에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 참여인원 |
명 |
|
160 |
184 |
| 교육시간 |
시간 |
|
4,292 |
5,112 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
|
22 |
27 |
| 교육참여비율 |
% |
|
82.5 |
92.5 |
산업안전보건관리
DRB 산업안전보건관리에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 산업안전 보건 위원회 개최 |
건 |
|
4 |
4 |
| 신체적 건강관리 지원 |
Y/N |
|
Y |
Y |
| 일반 건강검진 참여자 |
명 |
|
114 |
117 |
| 종합 건강검진 참여자 |
명 |
|
96 |
85 |
| 특수 건강검진 참여자 |
명 |
|
80 |
78 |
| 건강증진 프로그램 참여자 |
명 |
|
57 |
121 |
| 건강상담 참여자 |
명 |
|
115 |
108 |
| 정신적 건강관리 지원 |
Y/N |
|
Y |
Y |
| ISO 45001 인증 사업장 |
Y/N |
|
100 |
100 |
| ISO 45001 적용 근로자 |
명 |
|
194 |
199 |
| ISO 45001 적용 근로자 비율 |
% |
|
100 |
100 |
인권
DRB 인권에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 신고건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 처리건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 인권침해 발생 건수(자사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 인권침해 처리 건수(자사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 인권관련 법규위반 건수(자사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 아동노동 발생 건수(자사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 강제노동 발생 건수(자사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 인권침해 발생 건수(협력사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 인권침해 처리 건수(협력사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 인권관련 법규위반 건수(협력사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 아동노동 발생 건수(협력사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 강제노동 발생 건수(협력사) |
건 |
|
0 |
0 |
| 총 참여인원 |
명 |
|
449 |
524 |
| 총 교육시간 |
시간 |
|
449 |
542 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
|
2.3 |
2.7 |
| 교육참여비율 |
% |
|
96 |
98 |
| 교육실시 건수 |
회 |
|
6 |
5 |
공급망 관리
DRB 공급망 관리에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 협력업체 |
개 |
|
52 |
55 |
| 신규등록 협력업체 |
개 |
|
0 |
5 |
| 공급망 고충처리 접수 건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 공급망 고충처리 처리 건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 관리대상기업 |
개 |
|
0 |
0 |
| 관리 대상 기업 비율 |
% |
|
0 |
0 |
| 개선 계획 제출 기업 |
개 |
|
0 |
0 |
| 개선 계획 제출 기업 비율 |
% |
|
0 |
0 |
| 거래중지 조치된 기업 |
개 |
|
0 |
0 |
| 거래중지 조치된 기업 비율 |
% |
|
0 |
0 |
| 정기 평가대상 기업 |
개 |
|
20 |
22 |
| 공급망 ESG 평가기업 |
개 |
|
20 |
22 |
| 공급망 평가기업 비율 |
% |
|
100 |
100 |
| 신규 협력업체 |
개 |
|
0 |
0 |
| 신규 협력업체 비율 |
% |
|
0 |
0 |
| 기존 협력업체 |
개 |
|
20 |
22 |
| 기존 협력업체 비율 |
% |
|
100 |
100 |
| 공급망 ESG 현장점검 시행 건수 |
건 |
|
5 |
3 |
| 공급망 ESG 부정적 환경영향 적발 건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 공급망 ESG 부정적 사회영향 적발 건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 상생구매 총액 |
억원 |
|
0.00 |
3.41 |
| 친환경제품 및 서비스 구매액 |
억원 |
|
0.01 |
0.58 |
| ESG 지원 사업 실행 건수 |
건 |
|
0 |
2 |
| 공급망 ESG 교육 지원 건수 |
건 |
|
0 |
1 |
지역사회
DRB 지역사회에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 사회공헌 금액 |
억원 |
|
0 |
0 |
| 총 참여시간 |
시간 |
|
0 |
0 |
| 직원 1인당 봉사시간 |
시간 |
|
0 |
0 |
정보보안 및 기술
DRB 정보보안 및 기술에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 정보유출 |
건 |
|
0 |
0 |
| 총 정보보안 위반 건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 개인식별정보 유출 |
건 |
|
0 |
0 |
| 고객 정보보호 위반건수 |
건 |
|
0 |
0 |
| 정보보호 위반 벌금액수 |
천원 |
|
0 |
0 |
| 참여인원 |
명 |
|
0 |
199 |
| 교육시간 |
시간 |
|
0 |
199 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
|
0 |
1 |
● 본 ESG Data의 경우 제3자 검증이 진행 중이며, 진행과정에서 일부데이터는 변동 될 수 있습니다.
● 본 Data와 관련한 추가적인 정보는 사업보고서, 감사보고서 등울 통해 확인할 수 있습니다.
