노동조합
DRB 노동조합에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 노조 가입인원 |
명 |
516 |
609 |
570 |
| 노조가입률 |
% |
91.5 |
99.0 |
98.9 |
| 단체협약 적용비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
| 노사협의회 개최 |
건 |
3 |
1 |
0 |
임직원
DRB 임직원에 대한 목표, 배출량, 집약도, 소비량 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 임직원수 |
명 |
564 |
615 |
581 |
| 정규직 |
명 |
564 |
615 |
581 |
| 정규직 비율 |
% |
100 |
100 |
100 |
| 비정규직 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 비정규직 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 소속외 근로자 |
명 |
19 |
19 |
23 |
| 만 18세 미만 근로자 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 만 18세 미만 근로자 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 만 18세 이상 30세 미만 근로자 |
명 |
278 |
304 |
247 |
| 만 18세 이상 30세 미만 근로자 비율 |
% |
49.3 |
49.4 |
42.5 |
| 만 30세 이상 50세 미만 근로자 |
명 |
283 |
308 |
330 |
| 만 30세 이상 50세 미만 근로자 비율 |
% |
50.2 |
50.1 |
56.8 |
| 만 50세 이상 근로자 |
명 |
3 |
3 |
4 |
| 만 50세 이상 근로자 비율 |
% |
0.5 |
0.5 |
0.7 |
| 사회보험 가입률 |
% |
94.2 |
98.7 |
98.1 |
인력다양성
DRB 인력다양성에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 여성 |
명 |
24 |
27 |
27 |
| 전체 여성 비율 |
명 |
4.3 |
4.4 |
4.6 |
| 경영진 여성 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 경영진 여성비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 고위 관리직(임원) |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 고위 관리직(임원)비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 하급 관리직 |
명 |
3 |
3 |
3 |
| 하급 관리직 비율 |
% |
12.5 |
11.1 |
11.1 |
| 매출발생부서 |
명 |
1 |
1 |
1 |
| 매출발생부서 비율 |
% |
4.2 |
3.7 |
3.7 |
| STEM 부서 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| STEM 부서 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
채용
DRB 채용에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 |
명 |
312 |
306 |
107 |
| 신입 |
명 |
306 |
295 |
101 |
| 신입비율 |
% |
98.1 |
96.4 |
94.4 |
| 경력 |
명 |
6 |
11 |
6 |
| 경력비율 |
% |
1.9 |
3.6 |
5.6 |
| 정규직 |
명 |
312 |
301 |
107 |
| 비정규직 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 남성 |
명 |
312 |
301 |
106 |
| 여성 |
명 |
0 |
5 |
1 |
| 만 30세 미만 |
명 |
201 |
212 |
64 |
| 만 30세 이상 50대 미만 |
명 |
111 |
94 |
43 |
| 만 50대 이상 |
명 |
0 |
0 |
0 |
이직 및 근속
DRB 이직 및 근속에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 이직자 |
명 |
227 |
255 |
142 |
| 총 이직자비율 |
% |
40.3 |
41.5 |
24.4 |
| 자발적 이직 |
명 |
227 |
255 |
142 |
| 자발적 이직률 |
% |
40.3 |
41.5 |
24.4 |
| 비자발적 이직 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 비자발적 이직률 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 평균근속 |
년 |
4.1 |
4.3 |
5.2 |
| 남성 |
년 |
3.9 |
4.2 |
5.1 |
| 여성 |
년 |
7.9 |
7.8 |
8.7 |
교육
DRB 교육에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 교육시간 |
시간 |
2548 |
7824 |
5788 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
4.5 |
12.7 |
10.0 |
| 직원 1인당 교육비용 |
천원 |
14 |
40 |
13 |
복리후생
DRB 복리후생에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 복리후생비 |
억 원 |
19.8 |
14.6 |
2.6 |
| 매출액 대비 복리후생비 비율 |
% |
1.66 |
0.78 |
0.03 |
| 육아휴직자 남성 |
명 |
20 |
25 |
44 |
| 육아휴직자 여성 |
명 |
1 |
0 |
1 |
| 육아휴직 총 복귀자 |
명 |
21 |
25 |
45 |
| 남성 |
명 |
20 |
25 |
44 |
| 여성 |
명 |
1 |
- |
1 |
| 육아휴직 총 복귀율 |
% |
100 |
100 |
100 |
| 남성 |
% |
100 |
100 |
100 |
| 여성 |
% |
100 |
100.00 |
0 |
| 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 총 근무자 |
명 |
21 |
25 |
45 |
| 남성 |
명 |
20 |
25 |
44 |
| 여성 |
명 |
1 |
- |
1 |
| 육아휴직 복귀 후 12개월 이상 총 복귀 유지율 |
% |
100 |
100 |
100 |
| 남성 |
% |
100 |
100 |
100 |
| 여성 |
% |
100 |
0 |
0 |
| 고충 접수 처리건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 고충 접수 처리율 |
% |
0 |
0 |
0 |
산업재해
DRB 산업재해에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 근로시간 |
시간 |
1,502,589 |
1,880,871 |
1,669,557 |
| 상시 근로자수 |
명 |
564 |
615 |
581 |
| 근로손실재해건수(LTI) |
건 |
48 |
70 |
10 |
| 근로손실재해율(LTIFR) |
백만근로시간당 건수 |
31.94 |
37.22 |
1.80 |
| 재해자수 |
명 |
6 |
9 |
0 |
| 산업재해율 |
% |
1.06 |
1.46 |
0.32 |
| 강도율 |
천 근로시간당 건수 |
0.09 |
0.16 |
0.03 |
| 결근율 |
% |
0.01 |
0.01 |
0.0027 |
| 직업성질환 발생건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 직업성질환 발생률(OIFR) |
백만근로시간당 건수 |
0 |
0 |
0 |
| 업무관련 사망 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 공정 안전성 사고건수 |
건 |
48 |
61 |
32 |
| 산업안전보건법률 위반 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
보건안전교육
DRB 보건안전교육에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 참여인원 |
명 |
564 |
615 |
363 |
| 교육시간 |
시간 |
4,512 |
4,920 |
3,755 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
8 |
8 |
8 |
| 교육참여비율 |
% |
100 |
100 |
88 |
산업안전보건관리
DRB 산업안전보건관리에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 산업안전 보건 위원회 개최 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 신체적 건강관리 지원 |
Y/N |
Y |
Y |
Y |
| 일반 건강검진 참여자 |
명 |
528 |
577 |
580 |
| ISO 45001 인증 사업장 |
Y/N |
0 |
0 |
100.00 |
| ISO 45001 적용 근로자 |
명 |
0 |
0 |
581 |
| ISO 45001 적용 근로자 비율 |
% |
0 |
0 |
100 |
인권
DRB 인권에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 신고건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 처리건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 인권침해 발생 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 인권침해 처리 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 인권관련 법규위반 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 아동노동 발생 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 강제노동 발생 건수(자사) |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 총 참여인원 |
명 |
0 |
0 |
0 |
| 총 교육시간 |
시간 |
0 |
0 |
0 |
| 직원 1인당 교육시간 |
시간 |
0 |
0 |
0 |
| 교육참여비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 교육실시 건수 |
회 |
0 |
0 |
0 |
공급망 관리
DRB 공급망 관리에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 전체 협력업체 |
개 |
217 |
234 |
40 |
| 신규등록 협력업체 |
개 |
20 |
17 |
1 |
| 공급망 고충처리 접수 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 공급망 고충처리 처리 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 관리대상기업 |
개 |
0 |
0 |
1 |
| 관리 대상 기업 비율 |
% |
0 |
0 |
12.5 |
| 개선 계획 제출 기업 |
개 |
0 |
0 |
2 |
| 개선 계획 제출 기업 비율 |
% |
0 |
0 |
100 |
| 거래중지 조치된 기업 |
개 |
0 |
0 |
0 |
| 거래중지 조치된 기업 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 정기 평가대상 기업 |
개 |
0 |
0 |
0 |
| 공급망 ESG 평가기업 |
개 |
0 |
0 |
8 |
| 공급망 평가기업 비율 |
% |
0 |
0 |
20 |
| 신규 협력업체 |
개 |
0 |
0 |
0 |
| 신규 협력업체 비율 |
% |
0 |
0 |
0 |
| 기존 협력업체 |
개 |
0 |
0 |
21 |
| 기존 협력업체 비율 |
% |
0 |
0 |
52.5 |
| 공급망 ESG 현장점검 시행 건수 |
건 |
0 |
0 |
8 |
| 공급망 ESG 부정적 환경영향 적발 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 공급망 ESG 부정적 사회영향 적발 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 상생구매 총액 |
억원 |
0 |
0 |
0 |
| 친환경제품 및 서비스 구매액 |
억원 |
0 |
0 |
1 |
지역사회
DRB 지역사회에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 사회공헌 금액 |
억원 |
0 |
0 |
0 |
| 총 참여시간 |
시간 |
0 |
0 |
0 |
| 직원 1인당 봉사시간 |
시간 |
0 |
0 |
0 |
정보보안 및 기술
DRB 정보보안 및 기술에 대한 정보
| 구분 |
단위 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 총 정보유출 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 총 정보보안 위반 건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 개인식별정보 유출 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 고객 정보보호 위반건수 |
건 |
0 |
0 |
0 |
| 정보보호 위반 벌금액수 |
천원 |
0 |
0 |
0 |
● 본 ESG Data의 경우 제3자 검증이 진행 중이며, 진행과정에서 일부데이터는 변동 될 수 있습니다.
● 본 Data와 관련한 추가적인 정보는 사업보고서, 감사보고서 등울 통해 확인할 수 있습니다.
